とはいえ、現役世代にとっては定年はまだ先の話。「残りの会社員人生にどんな不安がある？」を調べると、「70歳まで働くのは想像つかない」が最多だ（Q2参照）。 「上司や先輩にも前例がないため、見当がつかない」（52歳・運輸） 「自分がいる自動車業界は変革期を迎えているが、その波に乗り遅れそうな自社が30年後も存続しているのか」（54歳・メーカー） 「年々、退職金が減らされているので不安。自分が退職する20年後には、制度そのものがなくなっているのでは」（51歳・商社） Q2.今後の会社員人生にどんな不安がある？（複数回答） ①70歳まで働く自分が想像つかない……103人 ②再雇用で年収が大きく減りそう……84人 ③今の会社を辞めても転職先がない……54人 ④早期退職などで定年までにリストラされそう……46人 ⑤成果をずっと出し続ける自信がない……31人 ⑥自分のスキルや経験が陳腐化しそう……27人 ⑥退職金が減ったりなくなったりしそう……27人 ⑧今より上位のポストに就けなさそう……26人 ⑨定年まで今の会社にしがみつけなさそう……25人 ⑩再雇用後に年下が上司になるのが不安……7人 対象／勤続10年以上の45～55歳正社員男性（調査期間は1月10～15日） 　不安要素を挙げれば切りがないが、国が諸手を挙げて「70歳まで働け」と声高に叫んでいるのは間違いない。 「厚生労働省が示したパンフレットからも、まだ企業がどうするべきかが不透明で、『70歳まで働くことが世の中のスタンダードになる』という風潮はもはや不可避です。そして団塊の世代が75歳以上になる’25年には、さらなる制度変更が待ち受けているんです」