お金
投稿日：2023年12月27日 15:54

冬のボーナスはいくら？ JR西日本の45歳「グループ内の格差を感じます」それでも“しがみつきたい”理由は

ボーナスに納得はいかないが…

［冬の賞与］格差ルポ

JR西日本の定期旅客数は今期予想を下回るも、インバウンド増加が業績に味方。’25年万博という追い風も期待される

以前の賞与の水準に戻ってないとはいえ、椎名さんの表情は意外にも明るい。大企業らしく福利厚生が充実しているからだ。 「ボーナスは『月給〇か月分』で全社員共通ですが、S・A・B・C・D・Eと6段階の業績評価制度があり、Sなら＋10万円、Cが標準で±ゼロ。D以下はマイナス評価が下されます。一昨年のボーナス減額には、住宅ローンを抱える同僚はひいひい言ってました。でも、福利厚生が非常に手厚い。コロナ禍では無利子融資制度も設けられたし、副業も子会社の業務斡旋なら許可され、いざというときの助けになってます。転職はせず、今後もしがみついていきたい」 ボーナスUPで椎名さんはいい年を迎えそうだ。 取材・文／週刊SPA！編集部
次の記事 
大手メーカーを早期退職した59歳男性「退職金4000万円上乗せ」も大後...
―［［冬の賞与］格差ルポ］―
週刊SPA！編集部
1
2
SPA！編集部が「人生後半を賢く楽しく生きる」をテーマに厳選した記事をメルマガ会員限定で毎週金曜日にメールでお届けします。仕事・お金・性・人間関係…人生を豊かにする秘訣が見つかります。無料・10秒で完了です。
無料でメルマガ登録する⇒⇒
※登録後、メール認証が必要です。受信した認証メールをクリックして、登録を完了させてください。
※認証メールが届かない場合、迷惑メールに入っているか、メールアドレスが間違っている可能性があります。再度ご登録ください。
この特集の前回記事
「ボーナスを不当に減額された…」会社と交渉する“対策3か条”とは？　
2023.12.17
上場企業の今冬ボーナス平均額は“80万円超”…広がる格差に悲鳴。ボーナスが上がらない「日本独特の要因」　
2023.12.12
▲
［冬の賞与］格差ルポの一覧へ
【関連キーワードから記事を探す】
「出世しないサラリーマン」に共通する5つの特徴…銀座のホステスが見続けた“残酷な現実” 「ダサい中年男性」がまず買うべき“印象が激変するファッションアイテム“トップ3 「高級クラブの美人ママ」が常連客の“モテない50代サラリーマン”と結婚した意外な理由 中年管理職は知らない「若手社員が辞めない会社」に共通する3つの特徴 令和の若手会社員が考える「理想の会社・上司」に共通する特徴
“約680人リストラ”の大手企業社員が明かした夏のボーナス額。37歳で年収は「額面で1000万円程度」 年間1600万ポイントを獲得する男性に聞く「ポイ活の極意」。食費や日用品、投資資金もすべてポイントで ユニクロの冬ボーナス、38歳で“160万円”の人も…有名企業8社の社員が明かす賞与額 冬のボーナスはいくら？「まいばすけっと」年収420万円・ヒラ社員41歳の嘆き「業績は絶好調なのになぜ……」 冬のボーナスはいくら？「マルエツ」年収600万円のマネジャー39歳「無駄遣いはできません…」
ユニクロの冬ボーナス、38歳で“160万円”の人も…有名企業8社の社員が明かす賞与額 冬のボーナスはいくら？「まいばすけっと」年収420万円・ヒラ社員41歳の嘆き「業績は絶好調なのになぜ……」 冬のボーナスはいくら？「マルエツ」年収600万円のマネジャー39歳「無駄遣いはできません…」 冬のボーナスはいくら？年収490万円・佐川急便の38歳営業ドライバー「妻にも働いてもらう必要がありそうです…」 冬のボーナスはいくら？ JR西日本の45歳「グループ内の格差を感じます」それでも“しがみつきたい”理由は
この記者は、他にもこんな記事を書いています