売り言葉に「あんたのほうが、ほかの会社で通用しないんじゃないの？」と、買い言葉を返しそうになりながらもぐっと飲み込んだ松田さん。「すみません」と、簡単ながら謝罪して丸く収めたそうだ。 「これまでの慣例だったとしても、それが正しいこととは限らないですよね。厳しいから嫌なのではなく、理不尽だと感じるから嫌なんです」 　世代によっては、「この程度で理不尽なわけがあるか」との反論が出そうな上に、明文化されたものだけではうまく回らない機微が社会にはあるのも、事実ではあろう。 　ただし、その言い訳に甘んじて、独自ルールを押し付けてばかりいると、見切りをつけられてしまう時代だ。 　新入社員や他社から「ドン引き」されてしまうルールをそのまま残してしまってはいないか——。会社組織のソフト面での定期的な点検の重要性は、増すばかりである。 ＜TEXT／佐藤俊治＞
複数媒体で執筆中のサラリーマンライター。ファミレスでも美味しい鰻を出すライターを目指している。得意分野は社会、スポーツ、将棋など