とはいえ、「いざ副業やるぞ！」と気合を入れて始めても、すぐに挫折する人は少なくない。 「副業で結果を出す以前に、もっと根本的な問題があります。それは、副業に取り組むための“時間”と“精神的な余裕”が確保できていないということ。 　そして、その余裕を確保するために必要なのが、会社の中でのキャリア戦略＝足場固めなのです。 　会社での立ち位置が不安定で、常に忙殺されていたり、次から次へと新しい業務を振られていたり、上司の目を気にして行動が制限されていたりする状態では、到底副業に集中できるはずがありません。 　一方で、会社でのポジションがある程度確立されていて、任されている業務が絞られていたり、自分の裁量で動ける時間が増えたりすれば、副業に回せるエネルギーが格段にアップします。 　つまり、副業を継続・成長させるためには、会社の中の“動きやすいポジション”をつくっておくことが先決なのです」 　そこでガーコさんがおすすめするのが、知る人ぞ知る最強のキャリア戦略「プロフェッショナル窓際族」というスタイル。一見ふざけたネーミングに聞こえるが、その実態は極めて現実的である。

プロフェッショナル窓際族とはこんな人！

•周囲から「この分野はあの人に聞け」と思われている •特定分野において高い専門性がある •管理職には就かず、あえて昇進を断る •昇進はあえて避けるが、能力は社内で認められている •管理職にはならず、プロフェッショナルポジションを維持 •周囲からは口出しされづらく、業務量も安定 •その分、定時で上がれて、副業に回せる時間がたっぷりある 　要するに、「評価されるが管理職にはならない」というバランス感覚を持った働き方なのだそう。 「『プロフェッショナル窓際族』になるために必要な条件はたったひとつだけです。それは、社内で「この人にこれを任せたい」と思わせるスキルを、ひとつ持つこと。 　たくさんのスキルは不要です。むしろ、中途半端に広く浅く手を出すよりも、一点突破で尖ったスキルを持つことのほうがはるかに強力です。 　たとえば、Excelマクロが超得意でもいいし、プレゼン資料の構成力に長けているのでもいい。あるいは、人間関係の調整がうまい、業界知識が豊富など、“会社の中での武器”になれば何でもOKです。 　それがひとつあるだけで、余計な仕事は減り、自分の時間と裁量が広がっていきます」