就職氷河期世代を救う策は、なぜ的はずれなのか。マスコミも政府も勘違いしていること
【海老原嗣生(えびはら・つぐお)】 雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社サッチモを立ち上げる。漫画 『エンゼルバンク――ドラゴン桜外伝』の主人公、海老沢康生のモデルでもある。人材・経営誌「HRmics」編集長、リクルートキャリアフェロー(特別研究員)。著書は30冊以上、近著『静かな退職という働き方』が話題沸騰中 <文/日刊SPA!編集部>
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『「就職氷河期世代論」のウソ』 詳細なデータが解き明かした、意外すぎる氷河期世代の実像とは? ![]() ![]() |
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