新年度を目前に控えた今。4月に入社予定だった学生たちが、内定辞退する例が続出している。入社前なのになぜ“逃亡”するのか。そこには、深刻な人手不足と若者の仕事観の変化があった――。 　採用を担当する人事は、“入社前逃亡”の一番の被害者と言っても過言ではない。 「辞退の連絡を聞いた電話を切った後、脱力感がすごかったですわ……」と語るのは、関西地方の調剤薬局を展開する会社で人事を務める矢島秀雄さん（仮名・49歳）。 　今年の3月に入ってから内定辞退の申し出が2件あったという。