令和時代において、中年の多くが悩むのが若い世代との関わり方だ。とりわけコンプライアンスが重視される時代、注意しなければパワハラやセクハラ認定されてしまうこともある。これまで、さまざまな困難に立ち向かってきた就職氷河期世代も40-50代と中年になり、こうした壁にぶち当たる。彼らは人生後半戦をどう生き抜くべきか？　今回は同世代のひろゆき氏が若者との関係性について考える。 　氷河期世代の中には若手との距離感に悩む人も多いです。これが正解かは不明ですが、同じく氷河期世代の僕がやっているのは、まず自分の経験や考えを念頭に置かない、ということです。 　そもそも、なぜ若手との関係がうまくいかないのか。それは今の時代は、氷河期世代が経験した昭和・平成と価値観が一変しているから。注意や叱責をして若手を育てるという文化も、今はモラハラやパワハラでしかない。仮に「厳しく叱ってもらえるほうがありがたい」と言う若手がいたとしても、それは上司をおだてるための社交辞令みたいなもの。本気でそう思っている若手なんて全体の0.001％くらいしかいないので、実際は叱られると反発して普通に辞めていきます。 　だからといって、無理に今の時代に合わせようとしても、過去の経験や実績とのギャップにもどかしくなったり、ズレた認識を持ってしまい、単なるヤバいヤツになったりするパターンもあり得ます。
西村博之（にしむらひろゆき）1976年、神奈川県生まれ。東京都・赤羽に移り住み、中央大学に進学後、在学中に米国・アーカンソー州に留学。1999年に開設した「２ちゃんねる」、2005年に就任した「ニコニコ動画」の元管理人。現在は英語圏最大の掲示板サイト「4chan」の管理人を務め、フランスに在住。たまに日本にいる。週刊SPA!で10年以上連載を担当。新刊『賢い人が自然とやっている ズルい言いまわし』