現在41～54歳の氷河期世代はまさに“受難の世代”だ。就職難から始まり、なんとか会社に潜り込めても、リストラに怯え、退職後は年金までむしり取られるのは必至。時代に翻弄され続ける彼らの実情に迫った！ 人手不足もあり、「実は氷河期世代の雇用状況は年々よくなっています」と話すのは氷河期世代の雇用状況に詳しい藤井哲也氏だ。 「ここ数年で大幅にミドル向け求人数が増え、就職者数も増えている。氷河期世代はキャリア初期につまずいた人も多いのですが、その分、謙虚で人付き合いがうまい人が多い。結果的にユーティリティプレーヤーが多いのは、この世代の強みです。特に地方の中小企業は人手不足ですから、経験が豊富で人当たりのいい人材は求められています」