高年齢者雇用安定法の改正で「70歳定年」が叫ばれるようになった。だが、不景気も相まって今の会社に居続けられるとも限らない。大企業を中心に「早期退職者」の募集が相次いでいる。 　早期退職したのち、再就職先がすぐ見つかればいいのだが……。今回は「中高年での就職活動は非常に厳しく苦労した」というエピソードを紹介する。 「以前の会社が吸収合併され、採算の悪い映像機器事業部の人員がリストラ対象となり、希望退職者が募られました。私はそのうちのひとりです。早期退職をして半年が経ち、就職活動をしました。50代を過ぎていましたので不安もありました」 　精密機械メーカーを早期退職した鈴木正康さん（仮名・60代）。案の定、内定をもらうまでの道のりはそう簡単ではなかったと話す。 「再就職の道を選んだ当初は、自分の経験や実績をアピールすることに徹していたのですが、うまくいきませんでした。そのような“こだわり”は、あまり企業は求めていないのかもしれません」 　諦めかけていた頃、再就職のために面接に挑んだ企業で、想定外の質問を受けた。 　今まで経験したクレームで一番印象に残っているのはどんなことでしたか——。