日本は空前の「給料を上げるムード」だ。日本商工会議所によれば、中小企業の6割超が賃上げ実施を予定。しかし、給料UP分を打ち消すほどの物価高が家計を襲い、生活は苦しいまま。そこで週刊SPA!では創刊35周年を記念し、年功序列で上がるだけではない「賢者の給料UP技35」を提案している。今回は1000人アンケートによる実態調査の報告だ。 「もっと給料が欲しい！」とは、誰もが思うこと。しかし、そのために行動を起こしている人はどれだけいるか。 　ゴールドマン・サックスで「伝説のアナリスト」として名を馳せたデービッド・アトキンソン氏は「会社が決めた額を従順に受け入れるだけなら、給料が上がらないのは当然だ」と、檄を飛ばす。 「日本では終身雇用や年功序列が続いた影響もあり、『給料はもらうもの』『会社の業績が悪かったら昇給なしでも仕方ない』など、給料を上げる意欲の薄い人が多い。 ある調査によれば、海外では7割の従業員が賃上げ交渉をするのに日本は3割だけだそうです。今は日本でも賃上げの機運が高まってきましたが、“外圧”に頼ってばかりではあなたの給料は上がりません」 　今回、SPA!では定期昇給以外の理由で「給料が上がった会社員」1000人に調査を実施した。 Q1．社内で給与交渉をしたことがある？ 交渉したことがある　21% 交渉したことはない　79% Q2．交渉して給与は上がった？ YES　86% NO　14% 対象／’20年以降に定期昇給以外で給料が上がった会社員1000人（調査期間5月22～26日）