「リストラを免れたのに、なぜこんな目に」。大規模人員削減で会社に残る選択をした49歳男性は、花形だった開発職から一転、やりがいのない部署へ追いやられた。仕事はほとんどなく、雑務で時間を潰す毎日。それでも給料は維持されているため、辞める決断もできない。安定と引き換えに誇りを失った男が語る、“残留組”の見えない地獄とは。 昨年、1万人規模の人員削減が話題になった大手電機メーカー。関東にある同社の工場で液晶テレビの開発に関わっていた鮫島隆太さん（仮名・49歳）はリストラを回避し残留を決めたが、今となっては後悔しかないという。 「大規模リストラ後、修理を行うリサイクル関連部署に異動となりました。初期不良でリコールされた商品からまだ使えるパーツを取り除くのが主な仕事ですが、あまりにも暇なんです。時間をつぶすために無理やり雑務をつくっているんですが、最近はトイレ掃除や庭の掃除、会議のお茶くみまでしています。ただ、管理職は外されましたが給料は変わらないので、大企業はすごいなと思いますが……」 鮫島さんは工学系大学院を修了後、’00年代に入社。新卒から長年従事していた液晶開発は、花形部署だった。 「入社当時はプラズマテレビに力を入れていて、作れば作るほど売れるイケイケドンドンな時代でした。働けば働くほど儲かったので休日出勤もしょっちゅうでしたが、残業代もたんまりもらえたし何よりやりがいがあった。青春でしたね。 それに経費も自由に使えて、会食には高級寿司と高価なお酒が出てきたり、会議という名目でリゾートホテルに宿泊して宴会をしたり。大学を出たばかりの若者相手に、かなりの好待遇でしたね」 風向きが変わったのは’11年の地デジ化以降だった。 「テレビ離れが加速すると同時に徐々に事業は縮小していき、現在は中国から仕入れたパーツに自社ブランドのロゴをつけるだけにまで成り下がりました。年収が300万円近くダウンした年もありましたし、当然、早期退職や配置転換の対象になりました。 前回のリストラ募集は勇気が出ずに会社にしがみつきましたが、残留したら異動させられ、こんなに仕事内容が変わるとは思わなかった……。あまりの落差に、あのとき手を挙げて転職しておけばよかったと後悔しかありません……」