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女性活躍=「子持ち既婚女性」優遇?働きやすい社会に必要な3つのシフト

 “女性活躍”という言葉を頻繁に耳にするが、日本はまだ諸外国と比べて進捗の兆しが見えない。「女だけど女性が活躍してる企業は絶対応募しない」という投稿が話題になったように、なかにはあえて女性活躍を推進している企業を敬遠する求職者もいるようだ。
女性の面接シーン

写真はイメージです(Photo by Adobe Stock)

 誰もが不公平感を抱くことなく、心地よく働ける職場はどうすれば整備できるのだろうか。ワークスタイルや組織開発を専門とする実業家であり、『どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル』(技術評論社)の著者である沢渡あまね氏(Twitter:@amane_sawatari)に話を聞いた。
※参考記事(動画の内容は掲載時2022.01.20のものです)⇒女性活躍=「子持ち既婚女性」優遇?働きやすい社会に必要な3つのシフト
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