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[若害]の激ヤバ実態
[若害]の激ヤバ実態
仕事
2025年05月08日
今の若者は“昭和的な上司”を求めている!? 熱い名物社長が語る「部下に遠慮しない付き合い方」
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
仕事
2025年04月24日
「ミスの説明も謝罪もなし」「何十年と続いた発注が途切れた」若手の育成に頭を抱える上司たちの悲鳴。分断の加速が...
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
仕事
2025年03月30日
「漫才研修」って何!? 新入社員にいきなり漫才をさせる、ある上場企業の狙いとは
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
仕事
2025年03月29日
“すぐ辞める若者”が激変！他社を経験させる「社外留学」は、なぜヤル気に火をつけるのか
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
仕事
2025年03月27日
「すぐ辞める若者」とどう付き合う? 27歳CEOが語る「管理するのは諦めたほうがいい」
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
仕事
2025年03月26日
退職代行もお手上げの“迷惑な若者”の実態「責任を問われたくないので、引き受けてくれますか？」信じられない相談...
「人手不足で採用基準は年々緩くなっている。今までなら入社してこなかった人材が大量に入ってくるようにな...
週刊SPA！編集部
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