その後、智樹さんの元に人事部から連絡が入った。 「C美が退職することを聞かされました。“作った求人広告をバカにされた、パワハラ上司がいる職場では働けない”だそうです。遅かれ早かれこのような社員は辞める。それなら色々と引き継ぐ前に辞めてもらったほうがこちらとしても助かります」 　智樹さんの中で解決したと思っていたC美さんの求人広告事件だったが、同じ部署の社員たちから陰で悪口を言われるようになった。 「言ってる本人たちは気づいていないと思っているんでしょうね。バレバレです。“老害”って言われてましたよ。本当に失礼な話です。 　このような悪口を言っているのは、C美擁護派の社員です。彼女の独特なアイディアを高く評価していました。私の判断は間違っていたのでしょうか。20年以上勤めあげてきた私が、こんな風に非難される日が来るとは思っていませんでした」 　枠にはまらない新入社員の扱いは、直属の上司に委ねられる部分が大きい。上手に料理できるのか、それともゴミ箱行きになるのか。 　一流シェフを目指すイメージで、新入社員を上手に調理する必要があるのかもしれない。 ※個人の特定を防ぐために一部脚色してあります。 ＜取材・文／吉田みく＞