たとえば、ゆとり世代といわれる30代前半の女性の仕事に対する価値観は「男女平等」だと考える人が多いと思います。 　仕事ややりたいことを自分で選択でき、情報は常にネットから得ることができるそんな環境で育っているため、たとえ就職をしたとしても自分の能力が上がり、チャレンジをしたいと思えば、すぐに転職を選択するかもしれません。 　しかし、20歳程度年上の男性からすると、一度決めた会社でやり抜くことこそ社会人だと思っているかもしれないし、厳しく叱られることや上下関係は当たり前だと思っているでしょう。 　こうした潜在的な価値観はどんなに意識をしても変化せず、影響してきます。「これが当たり前だ！」という自分の正しさをお互いが持ってしまうと、年の差を感じずにはいられません。 　潜在的な価値観を合わせることはできなくても、相手の価値観を認めることはできるはずです。 「そういう方法もあるんだね」と相手の考えを認めること。これこそが解決する糸口になると思います。