ただし、正社員として雇うと会社が損をする場合には、「じゃあ、いらねぇよ」となるのがオチなので、そこは相手の利益を考えつつ慎重に伝える必要があります。 一番厄介なのは契約社員だと思っていたら別の会社からの出向だったというパターンです。出向で来ている人間を直接雇用したほうが会社にとって得な場合もありますが、派遣元との関係とか別の力が働いていることもありします。 特に大企業だと途中から正社員で入るのは難しいので、そういう場合は5年以上勤務している場合でも社労士さんや弁護士さんに相談してから人事部に声をかけたほうがいいと思いますよ。 × 正社員にしてくれませんか？ ◎ 正社員になれないのなら、契約延長はしません 構成／杉原光徳（ミドルマン）西村博之（にしむらひろゆき）1976年、神奈川県生まれ。東京都・赤羽に移り住み、中央大学に進学後、在学中に米国・アーカンソー州に留学。1999年に開設した「２ちゃんねる」、2005年に就任した「ニコニコ動画」の元管理人。現在は英語圏最大の掲示板サイト「4chan」の管理人を務め、フランスに在住。たまに日本にいる。週刊SPA!で10年以上連載を担当。新刊『賢い人が自然とやっている ズルい言いまわし』