いわゆる意識の高い社員が持つような出世欲のようなものが根本的にないために、仕事において挑戦することもありません。 　新しいことをやらないというだけでなく、怒られでもしない限りは従来のやり方を変えようともしません。 　こう書いてしまうとすごくサボっているかのように見えてしまいますが、そうではありません。やらなきゃいけないことは粛々とこなします。ただ、それ以上のことはしない、というだけです。 　結果的に失敗する記録も残らないので、人事評価もプラスにはならないものの、マイナスにもなりにくいです。「ノープレー、ノーエラー」を自然体で継続します。