調子に乗って、塩谷さんの背後に映った本棚にまで目をつけた上司。並んでいる書籍のタイトルを勝手に読んでは、勝手に分析を始めます。 「禁断の恋？ もしかして不倫とかアリなタイプ？ 意外だな～照れちゃうな～」（上司は既婚者、塩谷さんは独身）。スキルアップのために買った専門書を見ては、「なに？ 独立とか考えているの？ キミがいなくなったら寂しい……」と一人でしょげているそう。もはや、聞いているだけでもドン引きです。 「ほかにも、ゲームやボーイッシュな服があると、『彼氏できたの？』『そういった子どもっぽい物を好む男性は、キミとは合わない気がする』と、こちらが話題に出してもいない恋愛話を始めるんです。 　見える位置に物を置いていた私も悪いので、背景をバーチャルにしたり、カーテンをつけたり、色々試行錯誤したんです。でも、その度に『今日は部屋見せてくれないの？』『俺の小さな楽しみを奪うのか（笑）』って、冗談っぽく言ってくるのですが、それが冗談に聴こえないから怖くて」 「同じように上司の“リモートセクハラ監視被害”に遭っている子は2～3人いて、部屋を隠すとやはり『〇〇を見せて』と要求されたり、質問攻めにあっているみたいで……」 　オンラインを介してのまさかのリモート・セクシャル・ハラスメント。じつは塩谷さんの話は、他人ごとではありません。エイネット株式会社が首都圏で働く500名にアンケートを行った『2021年リモハラ・テレハラ実態調査報告書』では、「リモハラ・テレハラを受けた、あるいは目撃したことはありますか？」という質問に、約22%の方が「ある」と回答。およそ5人に1人がリモハラやテレハラを経験、または遭遇したことがあるという結果に。 　塩谷さんのケースのように、室内の様子を映すように要求される、または部屋の様子から個人情報を収集されるほか、服装や体型の指摘、一対一のオンライン飲み会に強く誘われる、SNSでの個別の繋がりを求められるなども「リモハラ」（リモートハラスメント／リモートワークハラスメント）、「テレハラ」（テレワークハラスメント）に該当します。