では、タイパモンスターにはどう対応すべきか。 「仕事の効率向上を図るのは歓迎すべきこと。彼らの愛するタイパを上げるため、応援団となって、さっさと仕事のノルマを果たしてもらいましょう。それは上司にとっても喜ばしいことです」（精神科医・春日武彦氏） しかし、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏は「任せた仕事を一見素早くこなしているように見えたとしても、注意が必要」だと補足する。 「Ｚ世代の多くは要領がよく、それが強みでも弱みでもあります。出来上がった資料などは、パッと見には完成度が高くても、実は会社のやり方にそぐわないことも多い。こういった場合、最初が肝心で、変な癖がつく前に、『うちの会社ではこうやるんだよ』と、彼らのやり方を否定せず、会社の文化やルールとして教えるほうがやりやすい。彼らは決まりに従うのは、むしろ楽だからとさほど嫌がらないので、曖昧でなく具体的に指示するのがポイントです」 　自己流を会社流にチューニングすることを忘れず、“タイパ絶対教”に迎合するように装い、肉を切らせて骨を断つべし！ 「それって効率悪くないですか？」が口癖 ・LEVEL ★★★（MAX 5つ） 職場を混乱させる、周囲に迷惑をかけるなどの悪影響の大きさ。レベル3は中くらい ・攻撃 20000（1万超えたら要注意） 周囲のHPを削ったり、直接的な被害をもたらす力の強さ。2万は職場にかなりのダメージがある迷惑度 ・防御 100（1万超えたら要注意） 説得が通じるか否かといった心理的な障壁の高さや、打たれ強さ。100と低いので説得できる可能性あり