最近では、会社からの講演依頼が絶えないという谷本氏。4月の退職件数は去年の10倍で、200人以上から中途採用の応募が来るなど、モームリは破竹の勢いを続けている。しかし、「最終的には退職代行サービスはなくなるべき」と谷本氏は語る。 「労働者が働きやすい環境を会社側が作ってくれれば退職を代行する必要はないんです。しかし、退職時に数百万円の賠償金を要求したり、『ウチは2か月経たないと辞めれない』と主張してきたりと“ヤバい会社”が後を絶えない以上、モームリは続けていくべきだと思っています。 　特に新入社員の方は知識を持ち合わせておらず、法的効力のない言葉を真に受けてしまうこともあります。会社に少しでも疑問を感じたら、ぜひ一度相談してほしいですね」 　世の中にはまだまだ、退職代行サービスを利用せざるを得ない“ヤバい会社”があふれている。 ＜取材・文　日刊SPA！編集部＞