学歴で圧倒的に有利な立場にもかかわらず「内定がとれない東大生」がいる。彼らの就活の問題点を分析することで、企業社会が新卒学生に求める「内定力」の本当の中身を暴く。 ◆著者プロフィール 東大就職研究所　トウダイシュウショクケンキュウショ 本書の制作のために2011年夏に現役東大生有志4人と東大卒担当編集者で結成された特命チーム。いったい企業社会は学生にどのような力を求めているのか―そんな疑問に答えられるのは、学歴で圧倒的に有利な立場にいる東大生しかいない。東大生だと「同じ能力の2人が残り、最後は大学名で落とされた」なんて言い訳は通用しないからだ。「内定とれない東大生」は必ず「人間的な魅力や能力」いよってふるい落とされている。何が原因なのかを追究すれば、企業社会が求める力の正体もわかるはず。その分析こそが東大就職研究所の特命だ