◆年下上司の本音 　年下上司の愚痴はつきない。 「定年間近の部下は、新しい仕事や難しい仕事は『若いもんでやってくれ』とやる気はまるでなし」(36歳・通信／部下55歳)、「定年退職した課長が再雇用されて、私の部下に。メンバーとは顔馴染みで、実績が上がらないことを指摘しても『だって無理だよ～。ね～』と、みんなに同意を求める。遅刻を注意すれば、遅く来るし、農作業を理由に早退するし」(43歳・通信／部下60歳)など。”上がった”人は、怖いものなしだ。 「うまく付き合うコツはおだてるのが一番」(32歳・商社／部下36歳)、「へりくだって、へりくだることで相手に勝つ」(27歳・ウェブディレクター／部下39歳)、「お願い事があるときは、『こうしたいんですけど、意見いただけますか？』と言う。あなたの力が必要だというのを強調」(33歳・映像制作／部下36歳)など、年上部下の扱いには、皆、試行錯誤しているよう。 「年上部下は尊重する必要はない！　徹底的に鍛えるべし。彼らはそれを望んでいるすごいマゾ。給料もらって自己啓発したい奴らだから」(32歳・デザイン／上司39歳)とキッパリ言い切れればいいけれど、手をこまねいて、「仕事をしない課長。部長主催で『課長をどうしよう会議』を本人抜きでやっている」(37歳・流通／部下48歳)なんて会社もあるほど。 　いずれにしても、「年上部下が多いと、嫉妬の中を平泳ぎで泳いでいる感じですよ……」(40歳・出版／部下52歳)という年下上司の苦労も計り知れない。 ― 明日は我が身の[年上部下]の本音【10】 ―