―――――――――――――――――――― ・建前　成果報酬型のボーナスを導入します ・本音　総予算は例年どおりですけどね…… 【解説】金額は据え置きで査定が厳しくなったと同義。社員の士気高揚に用いられる手法で、「今以上にもらえる人もいる反面、減る人も増えます」（高井氏）とか。 ―――――――――――――――――――― ・建前　我が社を支えているのは「人」です ・本音　我が社を支えているのは「優秀な人」です 【解説】人情に厚い社長の訓示や社訓でよく見かけるが、本音はかなりシビア。経営陣が「優秀な社員である上位数％に向けたメッセージ」（高井氏）で、大半の社員には関係がないが、無能な社員ほど感動して社畜化する。 【類例】上場企業なら「社員を大切にする会社です」の本音は「株主が一番大切です」になる。社員は「働きやすい職場づくりをしてくれる」と読解するが、「実際は『株主のために短期的な成果を追います』が本音で、成果を上げられなければ見限られる厳しい会社」（前川氏）だとか。 　アットホームな建前にダマされてはいけない！ 〈取材・文／週刊SPA！編集部　イラスト／古泉智浩〉 ※週刊SPA！2月27日号『会社の「建前／本音」翻訳辞典』より