ナンパ師のPuANDA氏もこう続ける。 「マイナスな感情をプラスに言い換える“リフレーミング”が効果的。『仕事が辛い』には『頑張っている証拠だよ』、『先輩が厳しい』には『それだけ期待されてるんだよ』と返す感じです」 　平さんの場合、先輩のアプローチは成功に至ったが、それは時間をかけて深めた信頼関係の賜物。 「信頼関係がないとセクハラになるので焦りは禁物。新入社員にアプローチをする場合は、秋口ごろまで時間をかけて関係を築いてからにしましょう」（心理学者の内藤誼人氏） ＜取材・文／SPA！編集部　モデル／初美りん（@hatsumi_rin）　撮影／田中智久　イラスト／麻々花　アンケート協力／エコンテ＞ ※週刊SPA！5/22発売号より