そんな時代の生き残り策は、どこにあるのだろうか。 「それには収入源を増やすしかありません。生活コストの安い地方に家を持って、リモートワークで本業は維持しつつ、副業、投資、夫婦や家族で働くダブル、トリプルインカムなど収入のバスケットをとにかく増やす。そうして自分たちのライフスタイルをつくるのが10年後には当たり前になっていると思います。 　その頃には共働きがスタンダードになり、一方しか働いてない家庭は『片働き』なんて呼ばれているかもしれません」 　中高年にシビアすぎる未来。自分の身は自分で守るしかない。 　現在45歳のサラリーマン、素波太郎（年収500万円・妻40歳・娘4歳）をモデルケースに、10年後を「未来予想」してみた。今回は会社編。リモートワークが定着した働き方のなか、上司は人間ではないかもしれない――。 ＝＝＝＝＝ 　203X年3月2日、新人時代に面倒を見てくれた先輩社員に呼ばれ、久しぶりに出社した素波太郎。机に座ると、電子データをプリントアウトした書類が山積みに。 「素波クン、データに間違いがあるそうなんだけど、全然わからなくてさ……頼むよ」 　ITスキルがほぼゼロで出世コースから外れた先輩は、今や労働意欲もゼロ。なのに会社には毎日出勤している。労働組合の強さゆえ、皆勤者は解雇しづらい。定年退職までの日々を、指折り数えて待つ厚顔な男だ。 　先輩の尻拭い作業をしぶしぶ続けていた太郎の隣に、AIロボットがスッと接近してきた。 「素波サン、勝手に出勤しては困ります。就業規則違反になるから、早く帰ってください」 　今やAIが管理職。感情的に言い返すことも叶わず、思わず先輩を睨んだ……。 【経済学者・井上智洋氏】 駒澤大学経済学部准教授。専門はマクロ経済学、貨幣経済理論、成長理論。AI事情にも造詣が深く、『人工知能と経済の未来』（文藝春秋）など著書多数 【人事コンサルタント・平康慶浩氏】 セレクションアンドバリエーション代表取締役。人事コンサルタント協会理事などを務める。『給与クライシス』（日本経済新聞出版）など著書多数 ＜取材・文／真島加代（清談社）＞ ※週刊SPA！3／2発売号の特集「［10年］生き残り戦略」より