また、Bが辞めた理由について「新型コロナウイルス感染拡大」の影響、会社としての対応の至らなさもあったと話す。 「彼は、自宅から約30分電車に乗って通勤していました。毎日満員電車に乗ることが辛く、それに加えて、研修では名刺交換の練習、グループワークで大勢の人と至近距離で会話することが嫌みたいでした」 　会社としても対策としてリモートワークの実施や、社内に透明のパーテーションなどを導入していたが、研修はどうしても会社に集まらないと成り立たないものだったという。 　森さんは、Bの退職がきっかけで研修のあり方について考えさせられた。優秀な人材が流出してしまったことを悔やんだ。辞めていく新入社員がすべて悪いわけではない。会社が学ぶことも多いのである。 ＜取材・文／chimi86＞2016年よりライター活動を開始。出版社にて書籍コーディネーターなども経験。趣味は読書、ミュージカル、舞台鑑賞、スポーツ観戦、カフェ。