理解不能な人材のマネジメントに、過剰な成果主義。無策な会社がいま、真面目に働いてきた中年社畜の人生を狂わすケースが後を絶たない。多様化する職場に何が起きているのか。ミドル会社員を襲う新たな危機に迫った！ 真面目に働いてきた結果がこれか――。長年会社に尽くし、“社畜”と言われる働き方をしてきた中年社員が“会社の裏切り”に遭うケースが相次いでいる。早期退職（リストラ）、降格人事などわかりやすく会社員人生を狂わせる事例はまだマシかもしれない。無自覚な会社の横暴に再起不能になった中年社員の声を聞いてみよう。 大規模リストラなど社内環境の激変は中年社員の心を直撃する。今年、“黒字リストラ”で話題になった大手家電メーカーの工場に勤める加藤圭太さん（仮名・48歳）は、上司への不満が爆発し、ついに怒鳴り散らしてしまった。 「大量リストラ後に、事業の縮小や配置転換など、毎日のように揉め事が起こって、社内の雰囲気は最悪。かつてはパワハラするぐらい仕事熱心だったその上司も『どうせもう辞めるから』とやる気を失って、会社に来てお茶を飲んでボーッとしてばかりで……」 最初は上司の機嫌を窺いながら業務をこなしていたが、ある日、怒りが爆発した。 「その上司の承認印をもらわないと仕事が進まないのに席にいない。別の部署から『お前は仕事が遅い！』と怒られ続け、心が限界でした。ソファで寝ていた上司に向かって『あんた、サボってて仕事しないんだろ。会社来なくていいから辞めてくれ！』とブチキレてしまった。上司は激高していましたけど無視。ただそれ以来、社内で僕が“キレるやばいヤツ”扱いになってしまいました」 加藤さんのようにガマンの限界を迎えかねない40代社員は多いという。 「僕らは家のローンや子どもの教育費もあり会社にしがみつくしかない。一方、50代社員は手厚い退職金をもらって辞められるから、もはやモチベーションがない。彼らは責任も負いたくないから、トラブルをなすりつけられることも多く、心を病む同期も増えています。ただ、かつて熱心に仕事していた上司が死んだように無気力で働くのを見ていると、結局、年配社員も含め、会社のせいで全員おかしくなっているんでしょうね」 心が死ぬまで会社から逃げられないこともまた地獄だ。 「ハンコ一つも押せない上司にもううんざり！」 関東にある製品工場で働く加藤さん。大規模リストラ後は、不良品の修理担当に配属。直属の上司にブチキレて以降、ひと言も口を利いていない。