上の世代から「ゆとり」と蔑まれ始めているのを見て育ち、中高生時代にはSNSが登場。「ソーシャル」とともに思春期を送ってきた。この4月にやってきたのは、そんな時代を生きてきた若者だ。ソー活が流行し、就活の鉄板ネタは「震災ボランティア」と意識が高そうだが、括りとしては「第3次ゆとり世代」とまだまだゆとり枠。現場からの最新の観察報告をリポート！ ◆OB・OGは見た！’13入社新人の特徴とは？ 　OB・OG訪問を受けた社員たちは、今年入社の新人たちについて何を思ったのか。海野さん（仮名・教育・28歳）はこう語る。 「OBに積極的に紹介を請うたり、“ソー活”に勤しんだり、就活に熱心で手段はたくさん知っているけど、結局じゃあ何がやりたい？　3年後はどうなっていたい？　とかの具体的な考えは特になく、あくまで仕事は生活のため、プライベート重視、というコが目立っていますね。だから、就活手段を知っていたところでそれを有効活用できていない」 　幼い頃から不況や就職難、リストラの話ばかり見てきたせいか、就活に際しても基本、「生活を守る」ことに執着する。 「大学の後輩に頼まれて、人事の偉い人との会合をセッティングしたのに、仕事内容の話には一切触れず、休暇の種類や有休の取りやすさ、住宅補助等の手当についてばかり聞いてきて、恥ずかしい思いをしました」（人材・29歳） 　そして、彼らが就活に使うツールにジェネレーションギャップを感じる人も。 「OB訪問についてメールでやり取りしていた際、『LINEのほうが早いので、ID教えてください』と言われました」（金融・26歳） 「一切メモを取っていないのを指摘したら、『録ってます』とスマホをずいと見せられました」（アパレル・30歳） 　やる気はないが、損はしたくない。そして、情報を得ることや効率化には長けているが、それゆえ頭でっかち。この要領の良さを仕事で活用できれば化けるのかもしれないが。 【’13世代の生い立ち年表】 ’90年▼生まれた瞬間にバブルが崩壊 ’93年▼3歳。就職氷河期元年 ’95年▼5歳。阪神大震災、地下鉄サリン事件が発生。ウィンドウズ95が発売 ’97年▼小学校入学。「ポケットモンスター」放送開始 ’01年▼11歳。小泉政権発足。アメリカ同時多発テロ発生 ’02年▼12歳。小中学校で「ゆとり教育」が開始 ’04年▼14歳。mixi登場 ’05年▼15歳。この頃から、「脱ゆとり教育」の流れが始まる ’08年▼18歳。リーマンショック ’09年▼19歳。Twitterの流行。民主党政権が樹立 ’11年▼20歳。東日本大震災が発生。日本のFacebookユーザーが増加 ’13年▼22歳。多くの若者の連絡手段がLINEに。入社 取材・文／朝井麻由美　宮崎智之 ― ［2013］新入社員の観察報告【7】 ―