’18年に発表された三菱総合研究所「内外経済の中長期展望」では、日本の人材を「ルーティン（定型的なタスク）⇔ノンルーティン（創造的なタスク）」と「マニュアル（手仕事的タスク）⇔コグニティブ（分析的タスク）」に分類。’20年代後半以降、AIやロボット、グローバル競争の侵食で、ノンルーティン型以外は減少すると発表