「当時は契約社員の身で取引先に出向しており、仕事はわからないことだらけ。そのとき親身に相談に乗ってくれたのがB先輩でした」 　そう話すのは平夏子さん（仮名・23歳）。彼に大人の包容力を感じていたという彼女は、取引先との飲み会で接待慣れしておらず泥酔してしまったときも、先輩に介抱されたという。 「一人で電車に乗れない私を、彼は『仕方ないからホテル行くか』と誘いました。下心もなさそうだしとついていったら、酔いがさめるまでそっとしてくれた後、『ここまで来たらするでしょ（笑）』と迫られて、私もその気に……」 　このタイプについてメンタリストのロミオ・ロドリゲスJr氏は、「不安も多く孤立気味の新入社員や派遣・契約社員は、相談に乗ると急速に信頼構築ができ、発展しやすい」と解説する。 「重要なのは、相談されても『君はどう思うの？』と聞き役に徹して自己開示させること。意見を求められても『あくまで僕の場合』と前置きして、軽く返すにとどめましょう」（ロミオ氏）