マッチングアプリなどの普及によって出会いの場は増加する一方、多くの人がもっとも身近なホットスポットを見逃している。それが「社内」だ。実はタイプ別の女性によって、火遊びの確率が圧倒的に高くなる攻略があるのだという。そう、チャンスは足元に転がっているのだ。 ＝＝＝＝＝＝ ＜鼎談メンバー＞ 飯村文也さん（仮名） IT企業役員の44歳。3人のうち唯一の既婚者で、過去になんと4人と社内不倫経験あり 三島浩二さん（仮名） 外資系商社勤務の39歳。かつては路上ナンパが多かったが、現在はもっぱら社内専門 奥田紀明さん（仮名） 広告代理店勤務の42歳。独身貴族を謳歌しつつ毎年社内の新人に手を出す若手キラー ＝＝＝＝＝＝ 　実際に“社内ワンチャン”を楽しんでいる羨ましい男性の声を聞いてみよう。3人とも、見た目はイケメンでもないごく普通のおじさんだが……。 奥田：近頃、セクハラやパワハラは一発アウトだから、社内ワンチャンはやりにくくなったよね。 三島：でも、若い頃は路上ナンパで失敗ばかりだったけど、大企業の“社内ナンパ”のコスパのよさに気づいたらやめられなくて……。 飯村：わかる！ だから俺は基本、自分の部署以外のコを狙うようにしてる。直属の部下や後輩なんて、怖くて手が出せないよ。 奥田：「職場の女性には平等に接する」ってのはその通りだと思う。お局様に嫌われたりしたら、女子の噂ってすぐに広まるから。 三島：かといって人畜無害なキャラでもダメ。全員にレディファーストするくらいでちょうどいいよ。 飯村：あと、仕事はできなくても、ワインとかゴルフとか、なんでもいいから語れる趣味を持っておくとモテるよね。 奥田：休み明けに「ダイビング行ってきました」ってお土産を配ったり、普段から趣味を匂わせておくと会話のきっかけになるし。 三島：無難なのはグルメかな。「この店知ってる？」って食べログのリンクをLINEで送ることにすれば、連絡先も聞き出せるし、飲み会を抜け出す口実にもなるから。 飯村：さすが！ うまいこと2人きりになったら、上司のグチを聞き出すのは鉄板だよね。ただ、自分も一緒になってグチを言うと、器が小さい男に見えちゃう（笑）。 奥田：うん、そこはマイナスな感情をプラスに言い換える“リフレーミング”とかを使って、包容力を見せないと。