新型コロナの感染拡大から約1年がたつも収束の気配はなく、日ごとに増える倒産、経営悪化、リストラのニュース。「泥舟から逃げ出さなくては！」と焦燥感は募るが、今、転職するとどうなるのか？　憧れの音楽業界に転職したものの、年収減と理不尽な待遇に悩んでいるという男性を取材した。 「コロナで大打撃」との印象が強い音楽業界。しかし、「実は配信コンテンツの業績はそこまで落ちていない」と聞いたことが横田弘明さん（仮名・36歳）の人生の歯車を狂わせた。 「当時、流通系の会社で年収400万円。妻と小さい子供がいて、もう少しお金が欲しかったし、もともと音楽業界に憧れもありました。 　だから、『これから配信はもっと伸びるはずだし、むしろ、今が業界に入り込むチャンス！』と転職に踏み切ったのです」 　昨年秋から転職活動を始めると、正社員での転職先がすぐに決まり、意気揚々と入社したが……。 「すでに辞めたい自分がいます。まず、内定時は正社員採用だったのに、いきなりグループ会社への出向を命じられて契約社員に。コロナで案件が大量に飛んだのが原因らしいのですが、正式な契約を結ぶ前だったので泣き寝入りです。 　さらに、出向に伴って制作、デジタル、渉外など、あらゆる仕事の下っ端を兼務させられる。しかも、ろくに指導もされず、断片的な雑務だけで、まったく仕事が身につかない。アーティストのマネジメントがやりたかったのに、かけ離れた現実が待っていました」 　年収も前職から下がり360万円になり、当初の思惑とのギャップにストレスが溜まる日々。さらに、コロナ対策の杜撰さにも驚いたという。 「基本的に毎日出社するのですが、オフィスは狭く、常に人が密集していて、なぜかマスクをしていない人すらいる。MVの撮影現場では20～30人が集まり、ロケ弁に用意されたお茶は経費削減のためペットボトルで、いろんな人がべたべた触っている状態。 　ロケバスも予算削減でぎゅうぎゅう詰め。月に何回も現場に出るのが恐怖でしかありません」