自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc. ――若手世代に潜むモンスター社員により、職場の社員全員が大迷惑を被るはめに……。彼らの特徴を分類するとともに、専門家たちにその撃退法を聞いた！ セクハラ・パワハラされた！と、冤罪をでっち上げられて、ある日、突然コンプライアンス部署から呼び出しと、驚異の巻き込み力で窮地に追い込んでくるのがメンヘラモンスターだ。 「個としての自己を尊重する若者。『自分は特別だからひどい目に遭うんだ』と信じてやまない悲劇のヒロイン型思想。この2つの親和性は実は高い。彼ら彼女らにとって、選ばれし者の受難こそ存在意義。なので、被害状況の捏造さえいといません」（精神科医・春日武彦氏） 距離を取りたい存在だが、打開策はまさかの一気に距離を詰め、メンヘラの天敵あの方を降臨させること。 「ひろゆきばりのツッコミで、『自分は特別という考えは、あなたの感想ですよね』と伝え、特別な人間ではない事実を教えてあげてください」（同）