こういった迷惑社員の扱い方をまとめると… ・弱点（モンスター社員を撃退する上で、フックとなる特徴や性質） → 承認欲求 ・効果属性（モンスター社員にとって天敵となる中年世代のタイプ） → ひろゆき的おやじ ・攻略法（弱点を踏まえた、モンスター社員を撃退する方法） → 論破王召還 ⇒悲劇の悪役にキャスティングされないよう現実に引き戻す一言で論破せよ！ 【精神科医 春日武彦氏】 医学博士。都立松沢病院精神科部長、都立墨東病院神経科部長などを歴任。現在も臨床に携わる。近著『「狂い」の調教』（扶桑社）ほか、著書多数 【若者研究家 小島雄一郎氏】 ’07年、大手広告会社に入社。日経COMEMOキーオピニオンリーダーも務める。著書に『広告のやりかたで就活をやってみた』（マスナビBOOKS） 【心理専門コンサルタント ゆうきゆう氏】 精神科医。ゆうメンタルクリニック・スキンクリニックグループ総院長。著書に『マンガで分かる心療内科』（少年画報社）などがある 取材・文／週刊SPA！編集部　イラスト／さとうみゆき