引きこもりになるきっかけ

　引きこもりになったきっかけは、多い順に「職場になじめなかった」、「病気」、そして「就職活動がうまくいかなかった」というのがある。 　新卒で就職活動につまづく場合もあるだろう。また、さまざまな理由で仕事を辞めざるを得なくなり、次の仕事を見つけようと努力をしたものの、思うように決まらない、といった転職に失敗したというケースもある。 　本人は、「とりあえず、アルバイトでもいいか……」と納得しても、「正社員で働いてほしい」とか「アルバイトでは先行きが不安」など、本人ではなく“親”のほうが現状を受け入れられず、就職先にダメ出しをする、という場合もあるだろう。 　昨今は、景気が回復して人手不足と言われているものの、パート・アルバイト・派遣社員として働く非正規労働者が４割近くを占める最近の状況では、転職組で希望の職種に、しかも正社員で就ける人はそう多くはないはずだ。 　廣岡氏は言う。「大人の引きこもりは100万人。この人たちの親がすべて、子育てに失敗した、と誰が言えますか？　子どもの育て方なんて、親が100人いれば100通りあります。引きこもりは子育ての問題の場合もあるけれど、“時代”ということも多分にあるんです」 　就職試験を受けては落ちて、また受けては落ちて……を繰り返した結果、復職はおろか、仕事を探す気さえ失せてくる。結果、やる気は失せ、引きこもってしまう。誰がいつ、同じ境遇にさらされてもおかしくない。

現状を見つめる

「どんな仕事でも、できることから始めればいい」。そんなふうに声をかけてくれる親や家族がいたら、引きこもりにならないですんだ人も多いはずだ。 　廣岡氏はこうも言う。「規範意識の高い親の子どもほど、引きこもりになる人が多いんです。自分の常識だけで考えず、どうか子どもの現状もしっかり見てほしい」と。 　親が子どものことを思うのは当然だ。しかし、現実に直面しているのは、本人。親が死んだら頼れるのは自分しかいない。子どもの自立を本気で望むなら、親は自分の子どもを崖から落とす、獅子の子落としの気持ちで、あえて子どもを突き放すことも必要だ。 　前述の非正規労働者の問題などは、一筋縄ではいかないし、賃金や労働条件の格差など、親にとっては（もちろん当事者にとっても）心配や不安は山積みだ。そうはいっても、親の気持ちひとつで、子どもの引きこもりを防ぐこともある。 　実際に引きこもってしまった場合は、事態は複雑だ。気持ちひとつでは、どうにもならないことも多いのも現実だ。長期化した引きこもりについては、どう解決していくか。次回、廣岡氏の具体的な取り組みについて紹介していきたい。 （文／、『「大人の引きこもり」を救え！』取材班）