OVER45リストラ回避術

“使えないオジサン”の生き地獄ルポ 大企業を中心に、45歳以上に対してリストラの嵐が吹き荒れている。’19年の上場企業の早期退職者募集数は1万人を突破し、年内にリーマン・ショック直後の数を抜くとの予想も。余剰人員をはじき出したい会社と、しがみつきたい40~50代社員たちの攻防戦を追った。 ⇒amazon.co.jp