相手が自分に好意的だとわかったら、次の段階へ。「ワンナイトした日」を調査すると（Q2参照）、「2人きりで飲んだ日」（133人）がやはり圧倒的。「ワンナイトしたときの気分」（Q3参照）でも、「酒を飲んでハイになっていた」（141人）は必須条件だ。内藤氏は誘い方について、「仕事とは関係ないプライベートだと明言すれば、脈ありのコだけを選別できるしパワハラ回避にもなる」という。 「自然と距離が近づく、横並びかL字の席で、膝を寄せてみる。相手も寄り添ってくれば、もっと一緒に過ごしたいサイン。“第二の性器”と言われる唇や、髪をやたら触るしぐさも同様です」（ロミオ氏） 　ここでも好感触なら、詰めの“暗示＆誘導”の段階へ進もう。 「カップルの多い店を選んだり、カップル向けのメニューを目につく場所に置くことで、まるで自分たちもカップルかのような暗示にかけ、無意識に性的関係を想像させましょう」と内藤氏は語る。 「『ぬるぬる』『かたい』など、性を連想させる言葉で自然と意識させる“プライミング効果”も効果的です」（ロミオ氏） 　脈ありサインや暗示＆誘導の段階で反応が悪ければ、無理にその日にキメようとせず、いったん手を引いて機が熟すのを待つ余裕と慎重さを持つのが、社内ワンチャンにおける鉄則。しかし、ここで好反応が返ってきたなら、もはや遠回しなアプローチは必要ない。 「手を絡ませたり頭を撫でて、抵抗されなければ、『好きだ』『もっと一緒にいたい』『君としたい』などと直球で伝えクロージングしましょう」（ロミオ氏） 　また、もっとも注意すべき点は“事後”のアフターケアだ。 「自然にフェードアウトしたくても、『君のことが大事で特別だ』という素振りをきちんと見せること。その上で『仕事とプライベートは分けたいから、職場ではそっけなくなるかも』などと宣言し、そっと距離を置きましょう」（恋愛作家の片瀬萩乃氏） 「関係性をうやむやにするから、後で揉める。付き合うかセフレにしたいのならそう明言し、ワンナイトの関係と決めたなら、おかわりを期待しないこと」とロミオ氏も語るように、トラブルを避けるためにも“あわよくば”は禁止だ。 「その後も、LINEなどで晒されたら困るような文面は送らないほうが賢明です」（PuANDA氏） 　チャンスと共にリスクも高いのが社内ワンチャンの定め。念には念を入れて行動しよう。 ― 社内で一線を越えるとき ―