マッチングアプリなどの普及によって出会いの場は増加する一方、多くの人がもっとも身近なホットスポットを見逃している。それが「社内」だ。実はタイプ別の女性によって、火遊びの確率が圧倒的に高くなる攻略があるのだという。そう、チャンスは足元に転がっているのだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社内男性とワンナイト経験のある女性300人にアンケート＞ 対象：社内男性とワンナイト経験のある全国の20～39歳の女性300人に調査 Q1.ワンナイトした相手との関係は？ 同じ部署の同僚　73人 同じ部署の上司　62人 違う部署の同僚　53人 違う部署の上司　44人 職場に出入りする業者・取引先　29人 同じ部署の部下・後輩　21人 違う部署の部下・後輩　11人 その他（社長、重役の息子など）　7人 Q2.ワンナイトしたのはどんな日でしたか？（複数回答可） 2人きりで飲みに行った　133人 職場の飲み会や送別会など　107人 仕事のある平日　58人 飲み仲間と飲みに行った　47人 仕事の悩みやグチを相談した　40人 プライベートの悩みやグチを相談した　37人 仕事のない休日　37人 仕事で終電を逃した／徹夜した　27人 休日の前の日　21人 その他（休日出勤で2人きりなど）　2人 Q3.ワンナイトしたときどんな気分でしたか？（複数回答可） お酒を飲んで気持ちがハイになっていた　141人 しばらくパートナーがいなくて寂しかった　83人 お酒を飲んで性欲が高まっていた　70人 仕事の失敗や悩みを抱えていた　55人 生理前や排卵日で性欲が高まっていた　21人 入社や転職したばかりで不安だった　19人 その他（好きだった、興味本位など）19人 仕事の成功や達成で充実感があった　14人 職場に友達がおらず孤立していた　10人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　同僚と関係を持ってしまった女性たちの体験談に共通しているのは、決して男性からは仕掛けず、相談相手やグチの聞き役としてじっくり信頼関係を構築してクモのように網を張り、女性が向こうから“脈ありサイン”を出してきたタイミングで一線を超えてしまったという事。SPA！ではこれを「スパイダー戦略」と名づけたい。 「注意すべきは、言葉ではなく態度で脈ありを判断すること。女性は、遠慮や気遣いから本音を隠すことが多いからです」（メンタリストのロミオ・ロドリゲスJr.氏） 　ワンナイト経験女性300人に「相手との関係」を聞いた結果（Q1参照）、同じ部署の上司（62人）と同僚（73人）で約半数。同僚には“年上の先輩”も多く含まれる。目上の誘いへの返事は社交辞令になりがちだが、“本音”の脈ありサインを見分けるには……？ 「立ち話をするときに、一歩距離を縮めてみて、相手も離れず近寄ってくれば脈ありです」（心理学者の内藤誼人氏） 　逆に、一歩引いて距離を置かれたら脈はなし。飲み会でも、隣同士で袖が触れた場合、相手が離れなければチャンスは大ありだ。