また、オンライン上でも部下が話しかけやすいようにとGoogleカレンダーの空き時間を部下に公開したり、週次、月次などの定期的な1on1ミーティングを実施するなど、細かな工夫も取り入れている。 「若者は変化に柔軟に対応できるけれども、私のような40代の場合、意識しないと変化できない。ですから、年上、目上という感覚を捨て、若い世代の情報や意見、感覚を取り入れることが、今後のビジネスシーンで活躍するための最大の活路なのです」 　誰とでも同じ目線で話せるマインドと環境づくりこそ、激変する時代を生き抜く賢者の知恵だ。 【アイデミー取締役COO・河野英太郎氏】 ’73年生まれ。電通、アクセンチュア、日本IBMなどを経て現職。『99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ』（ディスカバー21）はシリーズ累計160万部のベストセラーに。 ＜取材・文／週刊SPA！編集部＞