ダメな会社の場合、頑張っていい結果を出したり、貢献したりしたからといって、いい評価を得られるとも限りません。 　ダメな会社の評価軸は、ほぼ間違いなくどこかダメなところがあります。つまり社内で評価をいくら高めても、上方転職にはあまり貢献しません。 　もちろん高評価のご褒美としてお金や自由が得られるならば、それはそれで転職活動しやすいという価値はありますが、現実的ではないかと思います。 　かといって、社内評価をあくまでも気にしないだけで、評価が悪いわけではありません。環境に合わせて対応できる力が、面接などで感じ取られると話が進みやすいのでしょう。