いくらワークライフバランスだ、テレワークだと働き方が多様化して変わっていったとしても、会社員に期待される役割のひとつに「場を和ませる」ということがあります。 　人の性格や資質によって向き不向きはありますが、特に管理職になるまでの期間は個性に関係なく、貢献すべき役割ともいえます。 　その役割を果たすためにも、何かイジられたりした際は笑ってやり過ごすことです。 　いくらそれが正しい主張だとしても、反論したりムキになったりしては、「とっつきにくい人だなあ」と思われます。 　チャンスが回ってくる人は何を言われたって、受け流して場を和ませる人です。