自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc. ――若手世代に潜むモンスター社員により、職場の社員全員が大迷惑を被るはめに……。彼らの特徴を分類するとともに、専門家たちにその撃退法を聞いた！ 「企画会議で『なにも思いつかなかったんだよね～』って上司の俺が言ったら、2年目に『考え抜いてないからじゃないですか？』って返されました」（IT・40歳） といった、忖度ゼロの物言いで、厳しい上下関係を生き抜いた上司世代のHPを削ぎ落とすマジレスモンスター。その失礼さは自覚的だと言う。 「SNS文化の若手社員は仲間意識が強く、所属するコミュニティ内では空気を読みます。ですが仲間以外に対しては、失礼で攻撃的な発言をしがち。 つまり上司や先輩も“部外者”くらいに思っていることが多いんです」（世代・トレンド評論家の牛窪恵氏）