更新日:2024年03月24日 10:00
仕事

「汚い、臭い、給料安い、残業してなんぼじゃ若い人は来ない」従業員を10倍超に増加させた工場の“超放任主義”――大反響トップ10

放任主義が若手社員をヤル気にさせる

最恐[モンスター社員]図鑑

事務所に併設されている工場に足を運んでは、従業員に気さくに話しかける

見た目も服装も自由、出勤時間も家庭の事情など理由があれば何時でもOKの「超放任主義」だ。 「結局、ダメなところに自分で気づかないと、何も成長しないし、会社も成長しない。今、自分が営業を兼ねていて、誰よりも楽しく働いている自負がある。 ウチに入った新人も、3か月もすれば、こんな見た目の社長がとにかく楽しみ、辛い仕事を誰のせいにもせず働く姿を見せることで、イキがることが虚しくなってくると思うんだよね」
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若者教育の最適解は…
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