20代女性に、「自分の会社に実在する“セクハラだと感じる”40代男性の言動」を調査。1位はやってしまいがちな「アレ」となった。貴男は大丈夫？ ― ランキング「実際にあった40代会社員のセクハラ的言動」 ― 1位：自分の年齢を棚に上げ、30歳過ぎた女性を「ババア」扱い 2位：女子社員にお酌を強要（自分にではなく、社長などもっと上の人にやれと強要） 3位：女子社員に微妙なエロ発言「今日のスカート姿も素敵だね！」など 4位：クライアントとの飲み会に女子社員を連れて行き、ホステス扱い 5位：女子社員に頭ポンポンなど、古いモテテクを未だに活用 　男性からすると、お尻を触ったり、明らかにデートに誘うなどしなければ、セーフと思っているかもしれない。しかし、1位には「30過ぎた女性をババア扱い」がランクイン。 「自分のスペックわかってんの!?」(24歳・メーカー) 「女をモノとして見ているようで腹が立つ。絶対に一緒に仕事したくない」（28歳・商社） 「いずれ、自分もそういう目で見られるのかと思うと、関わりたくないですね」（26歳・金融） 　女性の人格を見ずに、若いか否かだけで判断する姿勢は、立派なセクハラだ。2位、4位にはお酌関係が入った。 「『明日はクライアントとの飲み会だから、スカートで来なさい』と言ってきた40代の課長。死ねばいいのに」（27歳・メーカー） 　3位は「微妙なエロ発言」。コミュニケーションを取りたいなら、外見に対して言及するのはやめたほうが無難だ。 「『口紅の色変えた？』と指摘されて、気持悪いと思った。そういうのは奥さんに言ってください」（23歳・教育） 　5位「頭ポンポンなど、古いモテテクを活用」は、存在する40代がいること自体が驚きだが、「頭ならセーフだと思っている43歳の主任。アウトですから」（24歳・広告）、「40過ぎてモテようとしているのがミエミエって時点であり得ない」（28歳・印刷）と、芸風が古くオヤジ臭いうえ、その意図がバレちゃってるのがイタイと切り捨てられる。 　ちなみに、「未だに女子社員に仕事を少なく振るなど、腫物のように扱う」は、20代女性には不評だった。職場においては、女子社員を「女子」ではなく「一個人」として見る、聖人君子のようなスタンスが求められているようだ。　＜取材・文／ともりん　撮影／佃 大平　モデル／高瀬 治＞