職場のモンスターたる上から目線な人々を行動パターンごとに分類。それぞれの傾向と対策を心理学博士・榎本博明氏、および心理学者・伊東明氏に指南してもらった ◆中年ガキ大将型 【傾向】 「自分がいないと組織がダメになる」と心底信じているおめでたい人。「自分が面倒見てやらないと！」という余計な親切心から周囲の人を指導しようとする傾向があり、周囲からはややありがた迷惑な存在として疎まれがち。かわいがる人はかわいがるが、価値観の異なる相手には厳しく接するなど、えこひいきや好き嫌いが激しいのも特徴だ。口癖は「○○しないうちはまだまだダメなんだよ」 【伊東先生の処方箋】 こういう人には難しい仕事を押し付けて「あなたじゃないとできないんです！」とアピール。キツい仕事もやってくれるので、見ようによってはとても便利な存在になりますよ 【榎本先生の処方箋】 気持ちで動くタイプなので、こちらの気持ちに配慮する。親切心で世話を焼く点には感謝し「これ以上迷惑かけられないので、あとは自分でやりますね」と距離をとることが大事 ⇒【後編】に続く　https://nikkan-spa.jp/103949 「いつかの栄光型」の傾向と対策 イラスト／市橋俊介 ― ［上から目線野郎］を撃退する処方箋【9】 ―