オンラインゲームの熟練者を登用⇒IT、ハローワークの前で出待ちして外交員を 獲得⇒保険etc.面接や試験に頼らず、独自の方法で人材難を解消する企業を追う！ 今回は、リクルートする側の視点に立って、世にも珍しいリクルート方法を採用している人々を紹介しています。モノによってはパクれるかもしれないので、人事担当者、リクルート担当者の方はゼヒご覧ください。個人的には、ハローワークで出待ちをするリクルート方法がツボでした。原稿には書きませんでしたが、彼のセリフです。「ハローワークでも職が見つからない人に、ゴミを見るような目で見られる気持ち、わかるか？」。……頑張れ。