仕事

10年で6回転職、年収も上がらないまま40代に。敗因は?

ロスジェネ中年の絶望

窪内さんの転職エージェントの管理画面には大企業の名が並ぶ。「この世代で転職に失敗するのは、大手ばかり狙う人。中小や新興会社が無難です」(人事コンサルタントの城繁幸氏)

 そう言う窪内さんの年収は、40代の平均賃金を下回る400万円。20代からほぼ横ばいで、リベンジは失敗続きだ。この原因を錦戸氏は次のように分析する。 「中小企業はどこも人手不足で雇ってはくれますが、勤続年数が給与に反映される会社が多く、それが短ければ当然賃金は伸び悩みます。また、転職続きでは、“地力”があっても力が十分発揮できる前に予想以上の低評価を受けてまた転職……というのもロスジェネ世代でよくあるケースといえるでしょう」  リベンジを狙うほどに、負け続けてしまうスパイラル。抜け出すことは、容易ではない。 ― ロスジェネ中年の絶望 ―
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