また、勉強熱心であっても、必ずしも成長できるとは限らない。 「セミナーや勉強会には行くものの、仕事に生かすことができないタイプの人は、学んだものを抽象化し、分析するフェーズに進めなていない。この事実に気づけない限り、成長はできません」 　さらに、人間関係が凝り固まりがちな人も注意が必要だ。 「成長できない人は年下とうまくやれない。特に男性は、“組織では先に入ったほうが偉い”という感覚から抜けられず、年下の言葉に耳を貸さない傾向にあります。 　また、こういう人は、周囲から孤立し、自分の居場所を失ってしまいがち。『いま社内外に自分の居場所がない』と感じる人は、成長が止まっている可能性が高いですね」 　要素が当てはまりすぎて、「もはや一生成長できないのではないか……」と不安を抱えた人もいるかもしれない。だが諦める必要はない。40代は長い人生においては、まだまだ“成長期”なのだ。 ＜もう成長できない人の特徴＞ 1．新しくやりたいことがない 2．最近行動半径が変わっていない 3．昔を振り返る機会がない 4．スマホの使用時間が長い 5．睡眠をうまくとれていない 6．職位への執着 7．仕事にやりがい・意義を感じない 8．年下と接するのが得意ではない 9．学んだことを仕事に生かせない 10．自分の居場所がないと感じる 【加藤俊徳氏】 脳内科医・医学博士。「脳の学校」代表、加藤プラチナクリニック院長。近著に、自身の半生や脳との向き合い方を綴った『脳を鍛えれば、人生は変わる』（海竜社）などがある 【小林祐児氏】 マーケティングリサーチャー。パーソル総合研究所主任研究員。ミドル・シニア層の職場環境事情に造詣が深い。共著に『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（ダイヤモンド社）などがある ＜取材・文／週刊SPA！編集部　モデル／河合健志＞ ※週刊SPA！2月4日発売号の特集「まだ成長できる人」より