女性推進の波について、男女の賃金格差の是正は喫緊の課題と前置きしつつ、経済学者の山口慎太郎氏は分析する。 「上場企業は有価証券報告書に『女性管理職比率』や『男女の賃金の差異』などを載せないといけません。当然、投資家からも厳しい目を向けられます。人手不足が深刻になりやすい中小企業にとっても、女性が活躍できる環境を用意する必要性が高まっています」 働き方評論家の常見陽平氏も、この時勢を摑んだ“妻の大黒柱化”を推奨する。 「実質賃金が27か月ぶりにプラス転換したとはいえ、長期的な推移を見ると、夫婦どちらかの収入に依存するのはリスクが高い。『妻のほうが将来性のある企業だから辞めないほうがいい』といった夫婦の声を耳にする機会も増えてきた。女性が大黒柱的な役割を担うのも賢い生存戦略の一つです」 【経済学者 山口慎太郎氏】 「家族の経済学」と「労働経済学」を専門とする東京大学経済学部教授。著書に『「家族の幸せ」の経済学』（光文社新書）など 【働き方評論家 常見陽平氏】 労働社会学を専攻とする千葉商科大学国際教養学部准教授。多様な視点で働き方事情を分析する人材コンサルタントとしても活躍する 取材・文／週刊SPA！編集部　イラスト／川崎タカオ ※8月20日発売の週刊SPA！特集「［夫婦で稼ぐ］の新常識」より