職場にある「変なルール」には従うべき?
また、「こんな慣習は変!」と憤っている人には、「異を唱えてルールを変えることの大変さと、黙って従うことのストレスと、どちらのほうがツラいか比較を」と提案。
「黙って従うほうが楽なら諦めて従いましょう。そうやって割り切れれば、変なルールに従う場合も無駄なストレスは減るはずです」
この種の変なルールは「極論すれば玄関にしめ縄を飾るのと同じようなもので、一つの文化」と石原氏。だからなくなることもない。
「ただ、その文化は業界や会社ごとに違うので、別の場所でそれを強制するのは迂闊。文化の違いを面白がる柔軟性を持ちましょう」
【石原壮一郎氏】
コラムニスト。『大人養成講座』『大人力検定』など大人の素晴らしさと奥深さを綴る著書多数。近著に『日本人の人生相談』『大人の言葉の選び方』など
取材・文/岡野孝次 鼠入昌史(Office Ti+) 高島昌俊 藤村はるな 古澤誠一郎 イラスト/西アズナブル
― 業種別[職場の奇妙な慣習]がヤバすぎる! ―
1
2
ハッシュタグ